Sociaal recht
06/06/2019
Franky Blomme
09:00 tot 17:00
Drongen

Workshop: De arbeidstijdreglementering na de wet Werkbaar Werk

Doe van de opleiding
De belangrijkste uitzonderingen kennen en de draagwijdte van de uitzondering, inzonderheid leidinggevenden en huisarbeid.
 Het begrip arbeidstijd kunnen toepassen in een aantal contexten zoals bv. wachtdiensten.
 De roosters correct kunnen opmaken (rekening houdend met de wettelijke principes inzake toegelaten arbeidsduur, pauzes, rust …). De principes van het roosteren kunnen toepassen en de gevolgen van de gemaakte keuzes kunnen inschatten.
 De specifieke bepalingen inzake deeltijdse arbeid op vlak van arbeidsduur correct kunnen toepassen.
 Het overloon en de recuperatie kunnen berekenen in de verschillende stelsels.
 Informatie kunnen geven over de wettelijke aspecten van arbeidstijd en de toegelaten grenzen.
 Een correcte keuze kunnen maken tussen de mogelijkheden van de arbeidswet en de autonome arbeidstijdwetten

Inhoud:
In deze worden de verschillende aspecten van de arbeidsduur zowel in de arbeidswet als in de autonome arbeidstijdwetten zoals de wet nieuwe arbeidsregelingen thematisch besproken. Dit moet de deelnemers toelaten om op een correcte wijze de werkroosters en werkorganisatie van een onderneming op te stellen, evenals de impact van bepaalde beleidsbeslissingen op het vlak van kostprijs (overloon) en beschikbaarheid van het personeel (recuperatie, ADV-dagen) in te schatten.
In deze uiteenzetting wordt bijzondere aandacht besteed aan de wijzigingen in de arbeidstijdwetgeving t.g.v. en sinds de wet Werkbaar Werk:
De thema’s die aan bod komen in de opleiding zijn:
 Het toepassingsgebied van de Arbeidswet
 Het begrip arbeidsduur (met bijzondere aandacht voor wachtdiensten)
 De arbeidsduurgrenzen (minimaal en maximaal) met o.a. de wijzigingen bij de kleine flexibiliteit, de vrijwillige overuren en de glijdende roosters
 Gevallen waar meeruren mogelijk zijn (arbeidswet en wet nieuwe arbeidsregelingen)
 Overloon
 Recuperatie (time or cash)
 ADV-dagen
 Rust en pauzes
 Opstellen van roosters en opname van de roosters in het arbeidsreglement en het contract (gewoon, variabel, cyclisch, glijdend)
 De specifieke bepalingen voor deeltijdse werknemers (met o.a. de gewijzigde bepalingen inzake contracten, kennisgeving variabele roosters, verplichte bepalingen in het arbeidsreglement en overloon voor deeltijdse werknemers)
 De autonome arbeidstijdwetten (inzonderheid plus/minus-conto en wet nieuwe arbeidsregelingen)

Programma

08:30 - 09:00
Registratie inclusief ochtendkoffie
09:00 - 12:30
Opleiding inclusief koffiepauze
12:30 - 13:30
Lunch
13:30 - 17:00
Opleiding inclusief koffiepauze met versnapering
17:00 - 17:30
Mogelijkheid tot vraagstelling

Spreker

Franky Blomme

Franky Blomme is sociaal inspecteur - directiehoofd Inspectie Toezicht op de sociale wetten, auteur van 37 boeken betreffende arbeidsrecht. Tevens is hij medewerker aan verschillende tijdschriften en lid van de Vereniging Wetenschappelijke en Educatieve Auteurs.

Accreditatie

BIBF:93775 Erkend voor 6,5u permanente vorming
IAB:B0560/2017-12 Erkend voor 6,5 u permanente vorming
OVB:Erkenning in aanvraag
IBJ:Erkenning in aanvraag

Kostprijs & data

€ 380,00 excl. btw

Wat krijgt u voor die prijs?

U ontvangt een syllabus met de slides en de bijhorende documentatie, opgesteld door de spreker.

Hoe betalen?

Bij inschrijving ontvangt u per mail een factuur. De factuur wordt tevens toegevoegd aan uw online account en is ten allen tijde raadpleegbaar. Door middel van de factuur kan u aanspraak maken op de KMO-portefeuille. Voor kleine ondernemingen bedraagt dit 40% en voor middelgrote ondernemingen 30%.

Locatie

Van Der Valk Hotel Drongen
Baarleveldestraat 2
9031 Drongen

Contact

Heeft u een vraag, voorstel of hulp nodig? Aarzel dan niet om ons te contacteren. Wij zijn u graag van dienst.

Utopix Comm.V.
Schoendalestraat 53
8793 Waregem
Tel. 056 96 03 61
info@utopix.be
Melanie Van Acker
0468 48 90 98
melanie@utopix.be